www.nipc.net     

19 بهمن 1383 شماره 186        

 

 

گفتگو با مدیر انرژی پتروشیمی بندرامام

اشاره :در تاریخ روز شنبه 12/10/83 از سوی رئیس بهره برداری شرکت آب نیرو نامه ای به دفتر نشریه پیام پتروشیمی واصل شد که طی آن خواسته شده بود "... برای افراد لیست شده در ساختار مدیریت انرژی پتروشیمی بندرامام (که 56 نفر می باشند ) نشریه پیام پتروشیمی ارسال گردد." نشریه پیام پتروشیمی ضمن ابراز خرسندی از این علاقمندی ، مفید دانست با هدف آشنایی بیشتر با وظایف و عملکرد این مدیریت گفتگویی نیز با مدیریت آن انجام دهد بهمین منظور سوالاتی در همان تاریخ تنظیم و ارسال گردید تا در حد امکان پاسخ های لازم تهیه و مرحمت گردد.

آنچه در زیر می خوانید نه پاسخ های مستقیم به سوالات بلکه به نوشته مهندس ملکی ((خلاصه ای از مطالب قابل ارائه ای هستند که به نحوی مربوط به پاسخ سوالات مطرح شده می باشند )) این مطالب در تاریخ 1/11/83 از طریق دورنگار ارائه شده است :

  • فکر ایجاد این مدیریت از کجا و از چه زمانی شروع شد؟

پتروشیمی بندرامام در سال 1376 اقدام به استقرار مدیریت انرژی در مجتمع نمود، و از همان سال فعالیت هائی در ارتباط با کمیته ای متشکل از نمایندگان تمام واحدها آغاز شد و تا پایان سال 1382 ادامه یافت .

در سال 1383 مدیر جدید انرژی که سوی مدیریت عامل پتروشیمی بندرامام منصوب شد و استقرار سیاستگذاری و استراتژی جدید آغاز گردید .بر اساس این استراتژی کمیته متمرکز انرژی قبلی به کمیته های درون واحدی تبدیل شد بدین صورت که ساختار مدیریت انرژی به درون شرکتهای تابعه منتقل گردید.

 

  • فاکتورهای ارزیابی عملکرد این مدیریت و کمیته های متبوع از چه قرار است ؟به عبارت دیگر علائم عملکردها چگونه شناسائی می شود؟

هدف عمده و نهائی مدیریت انرژی در دیدگاه کلان ، کاهش و بهینه نمودن شدت مصرف حاملهای انرژی در تمام واحدها می باشد که این شاخصها بصورت ماهیانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتیجه طی گزارشی از جانب ایشان به مدیران عامل شرکتهای تابعه جهت اصلاحات لازم ارجاع داده می شود .

  • مشخصه های عمده ((اهداف مدیریت )) یا به عبارت دیگر، سرفصل های هدفگذاری شده برای این مدیریت کدام هستند ؟و برای رسیدن به آن ها با چه برنامه ای ، «عمل» و «حرکت » می شود؟

مدیریت انرژی در اولین گام اقدام به تدوین خط مشی انرژی مجتمع نمود که این خط مشی طی جلسه ای که با حضور مدیر تولید ،مدیران عامل و روسای واحدها برگزار شد مورد تصویب قرار گرفت .بر اساس این خط مشی ، اهداف کلان و اهداف جزء تهیه شد که برنامه زمانی آن در حال تدوین است .

  • تقویم گزارش دهی این مدیریت و کمیته ها به چه ترتیب است ؟

یعنی با چه نظمی ، عملکردها ، گزارش و ارزیابی می شود؟

نحوه عملکرد و ارتباط کمیته های انرژی به اینگونه است که روسا و دبیران کمیته های انرژی بصورت دوره ای جلساتی را با مدیران انرژی برگزار نموده و در این جلسات فرآیند تبادل اطلاعات صورت می گیرد ،علاوه بر این در هر کدام از شرکتها جلسات کمیته های انرژی بصورت دوره ای (حداقل یکبار در ماه ) برگزار می شود در این جلسات مدیر انرژی هم شرکت می کند ، علاوه بر این مورد خلاصه عملکرد از واحدها بصورت ماهیانه برای مدیریت انرژی ارسال شده و از طریق مدیر انرژی برای مدیر تولید ارسال می گردد.

 

 

صفحه اول

فعالیتهای پیش راه اندازی واحد اوره آمونیاک پتروشیمی غدیر

بازدید از شرکتهای تولیدی لوله های دو جداره

گزارش پتروشیمی فجر 2 از فعالیت های انجام شده در این شرکت طی بهمن ماه 1383

یک نامه خبری از پتروشیمی امیرکبیر 83/11/17

راه اندازی خط یوتیلیتی و (خوراک و محصول )

بهره برداری از ایستگاه آتش نشانی در مجتمع پتروشیمی منطقه انرژی پارس

شروع عملیات پیش راه اندازی واحد PTA-2 پتروشیمی شهید تندگویان  

راه اندازی پروژه توربوژنراتور بخاری برق پتروشیمی رازی در دهه مبارکه فجر 18/11/83

صادرات HED از اسکله صادراتی مایعات منطقه ویژه و راه اندازی خطوط انتقال اتان و HED

عملیات Loading پلاستیک رینگ های راکتورهای بی هوازی واحد تصفیه پساب

دستیابی به فن آوری ساخت UPS های صنعتی تا توان 80 KVA

خبر کوتاه از برزویه

انعقاد قرارداد اجرای ساختمانهای غیر صنعتی طرح الفین نهم

در همایش چالش ها و فرصت های شرکت های ایرانی در قراردادهای نفت و گاز مطرح شد :

بهره برداری از پروژه احداث ترمینال متمرکز بارگیری مایعات در دهه مبارکه فجر

یک نامه و یک درخواست

یکصدو پانزدهمین فهرست مقالات لاتین منتشر شد

یک خبر از پتروشیمی کارون

آغاز عملیات Steam Blowing واحد استحصال اتان

عملیات نصب سیلوهای واحد پروپیلن
گفتگو با مدیر انرژی پتروشیمی  بندرامام
روی خط دورنگار پیام پتروشیمی
عملیات نصب ترانسفورماتورهای پست برق اصلی پتروشیمی جم
کنفرانسها

© 2005, NPC website.
      Design and developed by MIS Dept. of NPC